Diskussionen über eine geschlechtergerechte deutsche Sprache gibt es seit den 1970er Jahren. Die Positionen sind oft verhärtet. Die einen sehen Gendern als Ausdruck der Gleichstellung, andere empfinden es als Sprachverhunzung und Bevormundung. Diversität steht für die Förderung von Chancengleichheit und den Abbau von Diskriminierung und Vorurteilen. Es geht darum Barrieren abzubauen und faire Bedingungen für alle zu schaffen.

Mit unserem Gesprächsangebot möchten wir den Raum für eine offene Diskussion bieten, bei der unterschiedliche Standpunkte und Sichtweisen in wertschätzender Form ausgetauscht werden können.